• Última actualización: Lunes 11 Diciembre 2017.

Carlos Alberto Bayer Canojefe planeacion
Jefe de oficina de Planeación de la Personería de Medellín

¿Quién es?: Nacido en Medellín, es considerado como una persona con condiciones para liderar procesos y actividades que impliquen servir a los demás, con disposición para el trabajo en equipo y teniendo siempre presente la transparencia, la rectitud y el trabajo honesto.

Estudios y logros: Es Administrador Público con Especialización en Gestión Pública de la Escuela de Administración Pública ESAP y Tecnólogo Eléctrico de La Institución Universitaria Pascual Bravo, de donde también es bachiller.
Se ha desempeñado en el sector público como asesor de Indeportes Antioquia, concejal de Medellín, Asesor de la Cámara de Representantes, Asesor del concejo de Medellín, tesorero de Turantioquia y en el sector privado, jefe de planta de cárnicos “Industrias Dinastía” y en el sector eléctrico como jefe de mantenimiento en “Eléctricos HG”, e inspector de retie, al igual con una trayectoria de casi 30 años de trabajo social y comunitario que lo llevaron a liderar procesos en presupuesto participativo y desarrollo local, fundador de varias juntas de acción comunal, presidente de una de ellas, miembro de Junta Administradora Local por la comuna 12, Tesorero de la Liga de Tiro con Arco de Antioquia y Presidente de la Liga de Boxeo de Antioquia, entre otras.
Entre otros logros se encuentran la “CONDECORACIÓN ORDEN AL MERITO CIVICO Y EMPRESARIAL” Mariscal Jorge Robledo por la Asamblea Departamental de Antioquia con Ordenanza No 39 E de 1996, impuesta en MAYO DE 2010.

Publicación del libro “FORTALECIMIENTO INTEGRAL DEL PLAN DE DESARROLLO LOCAL DE LA AMERICA” y coordinador del equipo de gestión de la comuna 12, en los años 2009 y 2010.

Coordinador del “PLAN DE DESARROLLO LOCAL” Comuna 12, en los años 2008 y 2009.

Proyecciones en la personería de Medellín: Como jefe del área de Planeación de la Personería de Medellín, su compromiso se encuentra enmarcado en liderar el cumplimiento de las normas, metas e indicadores que tiene la entidad en todos su programas y buscar el crecimiento profesional, personal y laboral de todos los hacen parte de la Personería y un mejoramiento continuo en cada una de sus tareas.

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