Con funcionarios del Concejo de Medellín iniciamos la socialización del nuevo Código Disciplinario, Ley 1952 de 2019.

La Personería de Medellín, a través de su área de averiguación disciplinaria ha hecho un riguroso estudio a las modificaciones que trae consigo el nuevo código general disciplinario, Ley 1952 de 2019, frente a al actual código único, Ley 734 de 2002.

Algunas de estas modificaciones entrarán a regir a partir del próximo 28 de mayo y hacen énfasis en los asuntos procedimentales del actual código, los tiempos para las etapas del proceso disciplinario, cambios en la tipología y sanciones disciplinarias así como un régimen probatorio propio.

Para Juliana Andrea Lozano, Personera Delegada para los asuntos disciplinarios, son fundamentales estos espacios de socialización, pues se generan discusiones que permiten resolver dudas a quienes son los directos responsables de ejercer este control, “iniciamos este proyecto de socialización del nuevo código instruyendo este primer semestre a los funcionarios del Concejo de Medellín, y continuaremos vinculando a todas las Oficinas de Control Interno Disciplinario del municipio” Concluyó Lozano.


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