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Última actualización: 11 octubre, 2024
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Centro de Pensamiento – Copy

El Centro de Pensamiento y Formación en Derechos Humanos y Estudios Sociopolíticos “Adán Arriaga Andrade”, es una estrategia de gestión colaborativa de conocimientos orientada a la promoción de los Derechos Humanos que permite a los ciudadanos consultar bibliotecas, hemerotecas y videotecas virtuales y participar en los cursos ofertados periódicamente de manera presencial y virtual. garantía de la diversidad y grupos poblacionales, buscando estar más cerca de la comunidad.

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Adán Arriaga Andrade

Reconocido entre sus pares como el pionero del derecho laboral en Colombia, fue el primer gobernador del Chocó tras su ascenso a departamento. Nacido en Lloró el 24 de julio de 1907, hijo de Adán Arriaga y Aurelia Andrade, Arriaga comenzó desde una posición humilde como portero en la alcaldía. Su educación se inició en el colegio Carrasquilla y se completó en el colegio San José de Medellín en 1925. Graduado en Derecho por la Universidad de Antioquia, combinó sus estudios con el servicio en juzgados locales para mantenerse. Su tesis sobre los “Vicios fundamentales del Código de Minas” llamó la atención del gobierno local, catapultándolo hacia la redacción del Nuevo Estatuto de Minas.

En 1930, su trayectoria política despegó con la secretaría de gobierno de Medellín y luego la personería, tras la victoria electoral. Ascendió rápidamente: diputado en la asamblea de Antioquia en 1934, intendente del Chocó en 1935, secretario del ministro de Agricultura en 1936, y representante al congreso por el Chocó durante tres períodos consecutivos desde 1937. Nombrado ministro de Trabajo en 1944 durante la presidencia de Alfonso López, desempeñó un papel crucial en la reforma laboral que resultó en el decreto 2350 de 1944, posteriormente la ley 6ta de 1965, marcando un hito en los derechos laborales en Colombia. Además, presidió la delegación colombiana en el congreso interamericano de la Organización del Trabajo en México en 1946 y 1947, y contribuyó como profesor universitario y co-redactor del nuevo código de minas.

100% Virtual

La plataforma virtual busca facilitar el acercamiento de los ciudadanos a los contenidos y las experiencias acumuladas de la Personería de Medellín a través de estrategias innovadores, intuitivas, colaborativas, que incorporen las tecnologías de la información y las comunicaciones en la gestión pública de información.

Al ser una plataforma colaborativa permite a sus visitantes consultar los contenidos especializados, comunicarse directamente con expertos, capacitarse a través de los cursos y realizar aportes sobre las temáticas de interés en la comunidad de aprendizaje de la Personería de Medellín. de la diversidad y grupos poblacionales, buscando estar más cerca de la comunidad.