Boletín de Prensa 52 – Mayo 30 de 2024
- El proceso disciplinario se inició por presuntamente haber suscrito un contrato de trabajo sin los requisitos correspondientes.
La Personería Distrital de Medellín, a través del proceso de Decisión Disciplinaria, profirió auto que fijó juicio ordinario en contra de las señoras Lorena Álvarez Naranjo, Profesional B de la Empresa de Desarrollo Urbano – EDU y a Tatiana María Areiza Paniagua, Directora Administrativa y de Gestión Humana de la Empresa de Desarrollo Urbano – EDU, por presuntamente haber incurrido en la inobservancia de la norma establecida en la Ley Disciplinaria, en la vulneración de los deberes y prohibiciones que trae la Ley 734 de 2002 en el Artículo 34 Numeral 1 y Artículo 35 Numeral 1.
La señora Lorena Álvarez Naranjo presuntamente suscribió el contrato de trabajo con la Empresa de Desarrollo Urbano – EDU, sin el cumplimiento de los requisitos reglamentarios, específicamente la experiencia profesional requerida por la entidad, esto debido a que no obra en el expediente la certificación de la Universidad de Medellín que acredite las practicas, razón por la cual, no se tuvo en cuenta lo establecido en el Artículo 2.2.5.6.4 del Decreto 952 de 2021.
A las disciplinadas se les garantizarán los derechos que le asisten como sujeto procesal, en las diferentes etapas del juicio.
Mayor información:
Miguelángel Morán Mideros – 3194857637
Vocero oficial: Mefi Boset Rave Gómez – Personero Distrital de Medellín